五险一金

为员工提供完善的保障计划,包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及根据政府政策缴纳住房公积金,解决员工基本生活的后顾之忧。

 

员工假期

提供法定假期,包括:年休假、带薪病假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。 员工满足相应假期条件的,可以获得相应假期的休假资格,包括:年休假、事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、流产假、派驻假等。

 

学习培训机会

为员工提供专业领域、团队建设等方面的学习培训机会,助力员工的职业发展和自我提升。

 

员工餐厅

提供样式丰盛、营养均衡的员工伙食。

 

员工住宿

提供星级装修、设施齐全的员工宿舍或住宿补贴。